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Kündigungsarten

Teilkündigung

Definition

Eine Teilkündigung – die isolierte Kündigung einzelner Vertragsbestandteile – ist im Arbeitsrecht grundsätzlich unzulässig. Will der Arbeitgeber Arbeitsbedingungen einseitig ändern, muss er zur Änderungskündigung greifen.

Rechtsgrundlage: § 2 KSchG

Die Rechtsprechung schützt damit den Arbeitnehmer vor der Aufspaltung des Vertrags in Einzelpositionen. Eine Ausnahme gilt nur, wenn die einseitige Lösung im Vertrag oder einem Tarifvertrag ausdrücklich vorgesehen ist.

Verwandte Begriffe

Änderungskündigung
Die Änderungskündigung ist eine Beendigungskündigung, verbunden mit dem Angebot, das Arbeitsverhältnis zu geänderten Bedingungen fortzusetzen. Der Arbeitnehmer kann ablehnen, annehmen oder – am sichersten – unter Vorbehalt annehmen und die soziale Rechtfertigung der Änderung gerichtlich prüfen lassen.

Stand: 7.6.2026 · Begriff im Glossar (48 Einträge)