Wann brauche ich einen Anwalt für Arbeitsrecht in München?
Nicht jede Auseinandersetzung mit dem Arbeitgeber braucht anwaltliche Hilfe. Aber in vier Situationen ist die Ersteinschätzung durch einen Fachanwalt praktisch immer sinnvoll – weil die Kosten einer falschen Entscheidung deutlich höher liegen als das anwaltliche Honorar.
- Kündigung erhalten – die 3-Wochen-Frist nach § 4 KSchG läuft ab Zugang. Danach ist die Kündigung unangreifbar, unabhängig vom Inhalt.
- Aufhebungsvertrag angeboten – nie ungeprüft unterschreiben. Sperrzeit beim Arbeitslosengeld und zu niedrige Abfindungen sind die häufigsten Fehler.
- Abmahnung erhalten – rechtliche Prüfung und ggf. Gegendarstellung, um spätere Kündigungen zu erschweren.
- Zeugnis, Bonus, Wettbewerbsverbot – klassische Streitpunkte, die sich mit anwaltlicher Verhandlung meist außergerichtlich lösen lassen.
Anwalt, Rechtsanwalt, Fachanwalt – was ist der Unterschied?
| Titel | Voraussetzung | Bedeutung für Sie |
|---|---|---|
| Anwalt / Rechtsanwalt | Zugelassenes Mitglied einer Rechtsanwaltskammer | Darf in allen Rechtsgebieten tätig werden – Spezialisierung offen. |
| Fachanwalt für Arbeitsrecht | Nachweis von mind. 100 arbeitsrechtlichen Fällen und 120 Std. Fachlehrgang, jährliche Fortbildungspflicht | Vertiefte Kenntnis von KSchG, BGB, TVG, BetrVG. Für Kündigungsschutzverfahren dringend empfohlen. |
| Spezialkanzlei | Interne Ausrichtung auf Arbeitnehmerrecht | Klare Interessenlage – kein Wechsel zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-Mandaten. |
Wir vermitteln in München ausschließlich Fachanwältinnen und Fachanwälte für Arbeitsrecht, die überwiegend oder ausschließlich Arbeitnehmer vertreten. Keine Generalisten, keine Interessenkonflikte.
Zuständige Gerichte in München
- Erste Instanz: Arbeitsgericht München
- Berufungsinstanz: Landesarbeitsgericht München
- Revisionsinstanz: Bundesarbeitsgericht (BAG), Erfurt
Ihr Fachanwalt reicht Klagen beim Arbeitsgericht München ein und begleitet Sie durch Gütetermin, Kammertermin und – im Regelfall – Vergleichsverhandlungen. Das Arbeitsgericht München ist mit hohen Streitwerten und überdurchschnittlichen Abfindungsquoten vertraut – besonders in Tech- und Versicherungsbranche.
Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht?
Anwaltskosten richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) und dem Streitwert. Bei einer Kündigungsschutzklage beträgt der Streitwert nach § 42 GKG in der Regel drei Bruttomonatsgehälter. Beispiel: Bei einem Monatsgehalt von 4.000 € entstehen bei außergerichtlicher Einigung typischerweise 1.500–2.200 € netto, bei Vergleich vor Gericht 2.000–2.800 € netto.
Wichtig: Vor dem Arbeitsgericht trägt in erster Instanz jede Partei ihre eigenen Anwaltskosten – auch der Gewinner (§ 12a ArbGG). Eine Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechtsmodul deckt die Kosten meist ab; Wartezeit üblicherweise drei Monate. Bei knapper Finanzlage besteht Anspruch auf Prozesskostenhilfe (§§ 114 ff. ZPO).
Häufige Fälle in der arbeitsrechtlichen Praxis
- Kündigungsschutzklage nach betriebsbedingter, verhaltensbedingter oder personenbedingter Kündigung
- Prüfung und Nachverhandlung von Aufhebungsverträgen (Sperrzeit vermeiden, Abfindung erhöhen)
- Abwehr oder Entfernung von Abmahnungen
- Zeugnisberichtigung und Zeugnisstreit (Notenformel, Schlussformel)
- Boni, Provisionen und variable Vergütung nach Beendigung
- Wettbewerbsverbote: Streichung oder Karenzentschädigung durchsetzen
- Sonderkündigungsschutz: Schwangerschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung, Betriebsrat
Kostenlose Vermittlung an einen Fachanwalt in München
Schildern Sie kurz Ihren Fall im Formular. Wir prüfen die Anfrage, priorisieren Eilfälle mit laufender 3-Wochen-Frist und melden uns innerhalb eines Werktages mit dem Kontakt zu einem Fachanwalt für Arbeitsrecht in München. Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei und unverbindlich.
Häufige Fragen
Wie schnell finde ich in München einen Fachanwalt?
Wir melden uns innerhalb eines Werktages. Bei laufender 3-Wochen-Frist nach § 4 KSchG priorisieren wir Ihre Anfrage und leiten sie direkt an einen Fachanwalt in München weiter, der kurzfristige Termine vergeben kann.
Was ist der Unterschied zwischen Anwalt, Rechtsanwalt und Fachanwalt?
Anwalt und Rechtsanwalt bezeichnen dasselbe: ein zugelassenes Mitglied einer Rechtsanwaltskammer. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht hat zusätzlich mindestens 100 arbeitsrechtliche Fälle nachgewiesen, einen 120-stündigen Fachlehrgang absolviert und muss sich jährlich fortbilden.
Ist die Vermittlung wirklich kostenfrei?
Ja. Sie zahlen nur das Honorar des Anwalts direkt an die Kanzlei – nach RVG oder auf Basis einer transparenten Vergütungsvereinbarung. Die Vermittlung selbst kostet Sie nichts.
Brauche ich eine Rechtsschutzversicherung?
Nein, aber sie hilft. Ohne Rechtsschutz besteht bei knapper Finanzlage Anspruch auf Prozesskostenhilfe (§§ 114 ff. ZPO). Viele Fachanwälte bieten außerdem Pauschal- oder Erfolgshonorare an.
Welches Arbeitsgericht ist für München zuständig?
Erste Instanz ist das Arbeitsgericht München, Berufungsinstanz das jeweils zuständige Landesarbeitsgericht. Revisionsinstanz ist das Bundesarbeitsgericht in Erfurt.